بسم الله الرحمن الرحیم

نظام پیشنهادات کانون مهندسین تحول کیمیا

وضعیت هیچ مجموعه ای دگرگون نمی شود

 مگر اینکه تک تک اعضای آن مجموعه نفس هایشان را تغییر دهند . 

·       اهمیت نظام پیشنهادات

·       فرآیند پیشنهادات و سیستم تشویق و پاداش

·       طبقه بندی موضوعی پیشنهادات

·       فرم ارسال و گزارش پیشنهادات ارائه شده و پیگیری فرآیند اجرایی شدن آنها 

***

·       اهمیت نظام پیشنهادات  در توسعه اهداف و رسالت کانون : 

          قطعا موفقیت هر مجموعه ای به فعالیت و پویایی اعضای آن مجموعه وابسته است . و خلاقیتها و ایده های کاربردی اعضای یک مجموعه و سازمان می تواند تاثیر آشکاری در روند رشد و توسعه اهداف و رسالت یک سازمان داشته باشند . 

        بر همین اساس کانون مهندسین کیمیا نیز نیازمند دریافت خلاقیتها و راهکارهای ابداعی شما دوستان و اعضای خودش می باشد؛ چراکه گاهی نکاتی زیبا توسط شما دوستان می تواند تاثیر شگرفی در رشد کانون داشته بطوریکه شاید آن نکته از دید و آگاهی مسوولین و مدیران کانون ، دور افتاده باشد. بنابراین خواهش ما از شما اعضای کانون و سایت این است که کانون کیمیا را که تشکلی مردمی و با رسالتی الهی است با خلاقتیها و پیشنهادات ارزشمند خود یاری برسانید و ضمن سودرسانی جمعی، با شراکت خود در اهداف کانون ، منفعتی را هم شامل خودتان نمائید .

            نظام پیشنهادات از سیستمهای بسیار سودآور و ارزشمند در سازمانهای پیشرو جهان امروز می باشد اما اثربخشی آن به فعالیت اعضای مجموعه و سیستم تشویق و جبران مرتبط می شود . لذا با حضور و مشارکت خود در این بخش منجر به توسعه رسالت و آرمان جمعی و الهیمان شوید .

گاهی پیشنهادهای  به ظاهر کوچک شما ، برای ما و مجموعه می تواند بسیار اثربخش و ارزشمند باشد . حتما آنها را ارسال نمائید . متشکریم.

·       فرآیند پیشنهادات و سیستم تشویق و پاداش :

 1-هر کدام از شما دوستانی که پیشنهادی و یا خلاقیتی در یکی از محورهای فعالیتهای کانون و اهداف و رسالت مجموعه دارید ، می توانید از طریق فرم ارائه پیشنهادات در زیر ، متن و موضوع پیشنهاد خود را نوشته و توسط فرم ارسال نمائید .

2-مجموعه  فرمهای ارسال شده  در طول هر هفته، در طی جلسه ای کارشناسی مطالعه و تحلیل و ترکیب می شوند تا میزان اثربخشی ، عملی بودن ، اولویت اجرا و میزان پاداش نقدی و معنوی آنها مشخص گردد . بعد از مشخص شدن این موارد، گزارش فرآیند این پیشنهادات و نتیجه تحلیل کارشناسی را روی سایت مشاهده خواهید کرد .   

3-تمامی پیشنهادات چه عملی باشند و چه فعلا عملی نباشند، در سایت ثبت خواهند شد و سپس براساس اولویت و به مرور زمان در قالب برنامه ها و پروژه هایی توسط همکاران کانون و یا پیمانکاران بیرونی و متخصص اجرا می گردند .  که شما می توانید با مراجعه به بخش گزارش پیشنهادات ، روند اجرا شدن آنها و میزان اثربخشی بر اهداف و رسالت کانون را دنبال نمائید .

یکی از انواع همیاری ها همین مشارکت از خلاقیت ها و پیشنهادات ارزشمند و زیبای تان خواهد بود .

4-به هرکدام از پیشنهادات که مورد تائید کارشناسی قرار گیرد و برای اجرایی شدن تصویب گردد ، یک امتیاز اثربخشی بر اساس فرمولی که به زودی در همین بخش درج خواهد شد اختصاص می یابد که براساس این امتیاز ، مبلغ خاصی به عنوان پاداش نقدی و یا جوایزی در جهت تشویق اعضا به ایشان تقدیم می گردد .

5- مطمئن هستیم که برای اعضای فهیم و باشعور و عاشق کانون کیمیا مهمترین پاداش و تشویق همان نتیجه و بازخوردی است که از اجرایی شدن این پیشنهاد در کانون برای همگی ما و رسالت الهی و جمعی مان خواهد داشت و همین رضایت جمعی و شادی خداوند بهترین تشویق برای تک تک ما می باشد .

6-فرمول ارزیابی اثربخشی پیشنهادات :  به زودی تکمیل می گردد

معیارهای فرمول ارزیابی پیشنهادات :

o       میزان اثربخشی در جهت اهداف و رسالت کانون 

o       میزان سودآوری مادی و معنوی

o       میزان عملی و اجرایی بودن

o       میزان انطباق با امور کلیدی و اولویتهای کانون

o       میزان فعالیت گروهی در ارائه پیشنهاد (یعنی پیشنهاداتی که به صورت گروهی ارائه گردند ، قطعا امتیاز بیشتری خواهند داشت)

o       میزان همه پسند بودن  نتیجه پیشنهاد (انطباق با ارزشهای جمعی مان)

o       میزان ارائه راهکارها و روشهای اجرایی توسط خود فرد پیشنهاد دهنده

از اینکه با خلاقتیها و پیشنهادات فردی و گروهی تان منجر به توسعه اهداف و رسالت جمعی مان می شوید از شما بسیار متشکریم . خداوند نور و شعورش را در زندگیتان جاری نماید .

·       طبقه بندی موضوعی پیشنهادات :

پیشنهادات شما دوستان می تواند پیرامون یک و یا چند مورد از موضوعات زیر باشد . لطفا در هنگام پر نمودن فرم مربوطه ، طبقه بندی موضوعی پیشنهاد را مشخص و در هر فرم تنها یک پیشنهاد را وارد نمائید :

1.     افزایش کیفیت آموزشهای دوره ها و سمینارهای مهندسی تحول و تعالی

2.     مثالها و بازی های آموزشی برای افزایش اثربخشی دوره ها و سمینارها و ...

3.     افزایش ماندگاری آموزشها در ذهن، مغز و زندگی شرکت کنندگان            

4.     افزایش جذابیت خدمات و محصولات کانون در جامعه و افزایش کمیت مشتریان

5.     افزایش سودآوری مادی و معنوی مجموعه جهت توسعه اهداف و امکانات

6.     ماندگاری بیشتر اعضا در کانون و مجمع عمومی همگام با تعالی و تیم توسعه

7.     افزایش و توسعه ارتباطات اعضای کانون با یکدیگر و با کانون

8.     کاهش هزینه های اجرایی کانون  و افزایش صرفه جویی

9.     انتشار  نتایج آموزشها در جامعه در جهت توسعه ارزشمندی (امور اجتماعی)

منتظر مشارکت ذهنی و خلاقیت های اثربخش شما دوستان هستیم

برگشت به بالا